Lars Schaath übernimmt die Leitung des Fachbereichs Personalmanagement in Mönchengladbach

Lars Schaath übernahm am 1. September die Leitung des Fachbereichs Personalmanagement.

Die Stadt Mönchengladbach meldete, dass Schaath die Leitung übernahm.

Der Rat der Stadt Mönchengladbach bestellte Schaath am 15. Juli einstimmig.

Der Rat bestimmte Schaath zum neuen Fachbereichsleiter.

Beruflicher Hintergrund von Lars Schaath

Schaath bringt laut Meldung langjährige Erfahrung aus verschiedenen Kommunalverwaltungen mit.

Er arbeitet als Diplom-Verwaltungswirt.

Er arbeitet auch als Master of Public Administration.

Schaath war unter anderem bei den Städten Viersen tätig.

Schaath war unter anderem bei der Stadt Tönisvorst tätig.

Seit 2023 leitete Schaath bei der Stadt Kempen das Amt für Verwaltungssteuerung.

Seit 2023 leitete Schaath bei der Stadt Kempen den Service.

In Kempen war er zudem beratendes Mitglied des Verwaltungsvorstands.

Schaath war in Kempen außerdem weiterer allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters.

Laut Stadtspitze kennt Schaath außerdem Führungsaufgaben auf Verwaltungsspitzenebene.

Von 2018 bis 2022 leitete Schaath bei der Stadt Tönisvorst einen Fachbereich.

Der Fachbereich umfasste Personal.

Der Fachbereich umfasste Organisation.

Der Fachbereich umfasste IT.

Der Fachbereich umfasste Schule.

Der Fachbereich umfasste Kultur.

Der Fachbereich umfasste Sport.

Der Fachbereich umfasste Kinder und Jugend.

In dieser Zeit gehörte Schaath dem Verwaltungsvorstand an.

Außerdem war er bei Tönisvorst Zweiter allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters.

Einordnung durch die Stadtspitze

Oberbürgermeister Felix Heinrichs sprach von einer erfahrenen Führungskraft.

Heinrichs sagte, Schaath kenne die kommunale Verwaltung aus unterschiedlichen Perspektiven.

Heinrichs betonte die Bedeutung eines modernen Personalmanagements.

Er sagte, das Personalmanagement müsse die Verwaltung zukunftsfähig aufstellen.

Heinrichs nannte gute Arbeitsbedingungen als wichtigen Punkt.

Er nannte auch Personalgewinnung als Ziel.

Er nannte auch Personalentwicklung als Ziel.

Heinrichs nannte außerdem die Weiterentwicklung der Organisation.

Auswahlverfahren und Bewerbungen

Dem Auswahlverfahren ging eine interne und externe Ausschreibung voraus.

Insgesamt gingen 125 Bewerbungen ein.

Nach Abschluss des mehrstufigen Verfahrens überzeugte Schaath nach Angaben der Stadt.

Die Stadt nannte seine langjährige Erfahrung im Personalmanagement.

Die Stadt nannte auch seine Führungserfahrung.

Die Stadt nannte außerdem die Umsetzung strategischer Projekte in Kommunalverwaltungen.

Übergang bis zum Amtsantritt

Bis zum Amtsantritt von Schaath leitete Björn Felten den Fachbereich kommissarisch.

Felten leitete den Fachbereich seit Januar 2025.

Der vorherige Fachbereichsleiter Oliver Flohr wechselte zum Bundesministerium für Digitales und Verkehr.

Nach diesem Wechsel übernahm Felten die kommissarische Leitung.

Heinrichs dankte Felten für den zusätzlichen Einsatz.

Heinrichs dankte Felten auch für die verlässliche Führung in der Übergangszeit.

Felten ist zugleich Leiter des Fachbereichs Organisation und IT.