Hattingen startet mit Rekordjahrgang in die Ausbildung
Zehn neue Auszubildende verstärken nun die kommunalen Dienstleistungen – Vielfalt und Verantwortung im Fokus
Pünktlich zum Start des Ausbildungsjahres begrüßt die Stadtverwaltung Hattingen ihre neuen Auszubildenden. Mit zehn Neuzugängen im Jahrgang 2025 stellt die Stadt einen neuen Rekord auf: Insgesamt sind nun 49 Auszubildende in verschiedenen Bereichen der Stadt aktiv. Die Verwaltung setzt damit ein klares Zeichen für Nachwuchsförderung und die Bedeutung der Ausbildung im öffentlichen Dienst.
Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und große Verantwortung
Die Erste Beigeordnete Christine Freynik hob bei der Einführungsveranstaltung im Großen Sitzungssaal des Rathauses die Vielschichtigkeit der Arbeit im öffentlichen Dienst hervor. Sie betonte die große Bandbreite an Aufgaben und wies darauf hin, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger im Blick zu behalten.
Frank Mielke, Personalchef der Stadt, erklärte, dass über 1000 Mitarbeitende in unterschiedlichsten Bereichen wie Kitas, Schulen, Bauen, Wirtschaftsförderung, Museum, Stadtbibliothek und Finanzverwaltung tätig sind. Angesichts zunehmender Aufgaben in den Kommunen komme den Auszubildenden eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung des städtischen Dienstleistungsangebots zu. Gleichzeitig ermutigt er die Nachwuchskräfte, eigene Ideen einzubringen und Strukturen mit neuen Sichtweisen zu beleben.
Azubis mit unterschiedlichen Lebenswegen starten durch
Bürgermeister Dirk Glaser erinnerte sich an seine eigenen Anfänge in der Verwaltung vor zehn Jahren und unterstrich die Vielseitigkeit des Berufsalltags im öffentlichen Dienst. „Die Arbeit in der Verwaltung ist unglaublich facettenreich, kein Tag ist wie der andere. Wir freuen uns sehr, dass sich so viele engagierte Menschen für diesen spannenden Weg entschieden haben.“
Die diesjährigen Auszubildenden bringen ganz unterschiedliche Hintergründe mit: Einige starten direkt nach der Schule, andere fanden nach einem Freiwilligen Sozialen Jahr den Weg zur Stadt. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, etwa aus dem Gesundheitswesen, nutzen die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren und in die Verwaltung oder pädagogische Arbeitsfelder zu wechseln.
Neuer Jahrgang – neue Gesichter bei der Stadt Hattingen
Der Einstellungsjahrgang 2025 setzt sich wie folgt zusammen:
Zukunftssicherung durch Ausbildung
Mit der Rekordzahl von 49 Auszubildenden zeigt die Stadt Hattingen, wie wichtig eine kontinuierliche Nachwuchsförderung ist. Die Mischung aus frischen Schulabgängern, erfahrenen Quereinsteigern und Absolventen eines Freiwilligen Sozialen Jahres bereichert die Verwaltung mit vielschichtigen Perspektiven. Die Verwaltungsspitze ist überzeugt, dass die neuen Auszubildenden mit ihrem Engagement und ihren Ideen die Stadt in den kommenden Jahren nachhaltig prägen werden.
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