Willkommenstage in Königswinter starten mit Drachenfels-Wanderung
Neue Auszubildende entdecken Teamgeist und kommunale Aufgaben im Siebengebirge
Mit dem Beginn der Willkommenstage setzt die Stadt Königswinter ein starkes Zeichen für die Förderung des Nachwuchses: Zwölf neue Auszubildende verschiedener Fachrichtungen nehmen gemeinsam mit stolzen Absolvent*innen sowie erfahrenen Kolleg*innen ihre ersten Schritte im Arbeitsleben. Bürgermeister Lutz Wagner begrüßte die Anwesenden im Siebengebirgsmuseum und machte Mut, sich aktiv mit der eigenen Persönlichkeit in die kommunalen Aufgaben einzubringen.
Gemeinsamer Start für neue Fachkräfte
Im festlichen Rahmen trafen sich Vorstand, Mitarbeitende aus Verwaltung und Rettungsdienst sowie die frisch gebackenen Absolvent*innen, um die neuen Auszubildenden willkommen zu heißen. Besonders die inneren Verwaltung, der Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Rettungsdienst dürfen sich über Verstärkung freuen.
Die Stadt gratulierte allen Absolvent*innen herzlich zu den bestandenen Prüfungen und bestärkte sie, das Siebengebirge als Oase zur Erholung von Arbeit und Alltag zu nutzen. Bürgermeister Wagner betonte: "Nutzen Sie das Siebengebirge als Erholungsort von Arbeit und Alltag."
Aktives Kennenlernen im Siebengebirge
Nach dem offiziellen Teil folgte der praktische Einstieg: Die Auszubildenden und ihre Pat*innen unternahmen eine Wanderung auf den Drachenfels und fuhren mit der historischen Zahnradbahn. Die naturnahe Umgebung bot einen idealen Rahmen, um Teamgeist zu stärken und erste Kontakte zu festigen.
Vielseitiges Willkommensprogramm fördert Integration
Auch in den kommenden Tagen erwartet die Auszubildenden ein vielfältiges Programm. Dazu gehören:
Dieses Programm bietet nicht nur Orientierung, sondern ermöglicht auch den Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Stadtverwaltung und des Rettungsdienstes.
Ausbildungsoffensive 2026: Start im Herbst
Blickt man in die Zukunft, startet die Stadt Königswinter ihre nächste Ausbildungsoffensive für das Jahr 2026 bereits im Herbst. Alle Informationen rund um die Stadt als Arbeitgeberin und zur Bewerbung werden zeitnah auf der offiziellen Internetseite bereitgestellt.
Mit einem durchdachten Willkommensprogramm und einer klaren Zukunftsperspektive setzt Königswinter ein weiteres Zeichen für eine nachhaltige Personalentwicklung. So können neue Fachkräfte optimal ins Berufsleben starten und gleichzeitig von der besonderen Lage am Siebengebirge profitieren.
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