Minden erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) sind erneut als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert worden – und das bereits zum vierten Mal in Folge. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden zählen beide zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region. Die Auszeichnung würdigt das kontinuierliche Engagement, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege für die Angestellten zu verbessern.

Engagement für Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bürgermeister Michael Jäcke hebt die Bedeutung dieser Auszeichnung hervor: „Wir freuen uns über die Auszeichnung. Der Balanceakt zwischen Familie und Beruf ist für viele nach wie vor eine große Herausforderung.“ Auch Sylvia Voßen, Bereichsleiterin Personal, sieht die regelmäßige Zertifizierung als Chance, um die Angebote stetig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Was hat zur Auszeichnung geführt?

Für die aktuelle Auszeichnung hat die Stadt Minden besonders auf folgende Aspekte Wert gelegt:

Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie Telearbeit – insbesondere in Familien- oder Pflegephasen

Individuelle Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Elternzeit, auch in Teilzeit

Strukturierte Rückkehr ins Berufsleben, unterstützt durch Leitfäden für Mitarbeitende und Führungskräfte

Ferienbetreuungsangebote und verfügbare KITA-Plätze für Kinder

Unterstützungsangebote durch Seminare der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, etwa „Achtsamer Spagat zwischen Familie & Beruf“ oder flexible Online-Module

Qualifizierte Ansprechpartner*innen wie Pflegeguides sowie betriebliche Sozial- und Suchtberater*innen

Neue Initiativen seit 2023

Seit der letzten Zertifizierung im Jahr 2023 hat die Stadt Minden weitere Schritte zur Familienfreundlichkeit eingeleitet:

Digitale Lernmodule und flexible Angebote zur Gesundheitsförderung stehen nun allen Mitarbeitenden zur Verfügung

Ein neues Wiedereinstiegskonzept unterstützt Eltern und Führungskräfte vor, während und nach der Elternzeit

Die Pflegeberatung wurde erweitert – mit Informationsmaterialien und speziell ausgebildeten Pflegeguides, die im Bedarfsfall aktiv unterstützen

Ziel: Attraktive Arbeitgeberin und gute Arbeitsbedingungen

Bürgermeister Jäcke betont: „Die erneute Zertifizierung zeigt, dass wir unser Handlungsziel, gute Arbeitsbedingungen in der gesamten Verwaltung zu bieten, erfolgreich umsetzen. Damit können wir uns als attraktive Arbeitgeberin positionieren und gleichzeitig Mitarbeitende gewinnen und binden.“

Kontakt und weitere Informationen

Die Auszeichnung spiegelt das Engagement der Stadt Minden und der Städtischen Betriebe für eine zukunftsfähige Personalpolitik wider und setzt Impulse für weitere Verbesserungen im Arbeitsalltag.