Mentoring4Female startet in Rheine

Mit dem Start der zweiten Runde von Mentoring4Female setzt Rheine ein starkes Zeichen für die gezielte Förderung von Frauen auf dem Weg in Fach- oder Führungspositionen. Das beliebte Cross-Mentoring-Projekt richtet sich an Frauen, die Verantwortung übernehmen oder weiter ausbauen wollen – und bietet ihnen ein professionelles Netzwerk, Austauschmöglichkeiten sowie praxisnahe Unterstützung. Bei einer gut besuchten Informationsveranstaltung wurde der neue Durchgang offiziell eröffnet.

Einführung und Ziele des Programms

Mentoring4Female bietet Frauen, die sich für einen Aufstieg in der beruflichen Hierarchie interessieren oder bereits Leitungsaufgaben innehaben, ein vielseitiges Programm. Im Mittelpunkt stehen gezielte Förderung, Reflexion eigener Erfahrungen und der Aufbau nachhaltiger Netzwerke. Ein besonderer Fokus liegt auf dem gegenseitigen Lernen über Organisationsgrenzen und Generationen hinweg.

Dr. Peter Lüttmann, Bürgermeister von Rheine, würdigte zum Auftakt die Bedeutung der Initiative: „Unsere Stadt braucht Energie solcher Personalentwicklungsprojekte. Es ist wichtig, denn wir brauchen Menschen, die mitgestalten wollen und mit Mentoring gezielte Förderung erfahren. Entscheidend für den Erfolg des Mentoringprogramms sind eine gute Beziehung, offene Gespräche und Mut, auch Herausforderungen der Führungsaufgabe klar zu benennen.“

Ablauf und Struktur: So funktioniert Mentoring4Female

Im Rahmen des Programms durchlaufen die Teilnehmerinnen mehrere Phasen:

Interessenbekundung – Frauen, die teilnehmen möchten, melden ihr Interesse an. Auch Mentorinnen und Mentoren sind eingeladen, sich einzubringen.

Matching – Das Projektteam stellt passgenaue Tandems aus Mentor/in und Mentee zusammen.

Zusammenarbeit – Die Tandems arbeiten über mehrere Monate intensiv zusammen. Sie werden dabei begleitet von thematischen „Wissensnuggets“, erhalten Fortbildungen und nehmen an einer Halbzeitveranstaltung sowie einem feierlichen Abschluss mit Zertifikat teil.

Inga Kroening und Dr. Andrea Schneiker stellten stellvertretend für das Projektteam die Details vor. Ulli Paege, langjährige Mentorin, fasste zusammen: „Mentoring wirkt am stärksten, wenn Mentees jemanden an ihrer Seite haben, die sie fördert und fordert – professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe.“

Bedeutung für Rheine und Rückmeldung aus der ersten Runde

Die Initiatorinnen heben hervor, wie das Programm Rheine als Standort stärkt: Es unterstützt die Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und trägt zum überbetrieblichen Austausch bei. Besonders wertvoll für die bisherigen Teilnehmerinnen waren laut Rückmeldungen die neue Orientierung, Perspektivwechsel und der individuelle Zuspruch, den sie erfahren haben.

Teilnahmebedingungen und Anmeldung

Das Programm steht Frauen offen, die entweder in Rheine wohnen oder dort in einem Unternehmen tätig sind. Die Teilnahme ist kostenlos. Interessierte haben noch bis zum 12. Dezember 2025 die Möglichkeit, sich als Mentee oder Mentor/in anzumelden.

title="Mentoring4Female – Anmeldung & Information"

subtitle="Projektteam der Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Rheine"

email="[email protected]"

/>

Träger und Organisation

Mentoring4Female ist eine Kooperation verschiedener Akteure:

Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Rheine

Familienbildungsstätte Rheine

Jugend- und Familiendienst e.V.

VHS-Musikschule der Stadt Rheine

Agentur für Arbeit Rheine

Kompetenzzentrum Frau und Beruf „Competentia NRW“ der Handwerkskammer Münster

Mit dem Start der zweiten Runde bleibt Mentoring4Female ein wichtiger Impulsgeber, um Frauen in Fach- und Führungspositionen gezielt zu unterstützen und Rheine als modernen, zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort zu stärken.